In 2020 kwam ik terug op de arbeidsmarkt, met een curriculum vitae zonder hiaten maar met de nodige zijsprongetjes.

Als prille 20er startte ik op de personeelsdienst, om tien jaar later de sprong te wagen naar ondernemer, ik ging nog een keer heen en keerde weer terug.  Mijlpalen, zo noemen bedrijven dat.  Prestaties die via grote, dure marketing campagnes extra in de verf gezet worden.  En ik?  Ik zag deze zijsprongen als krassen in mijn CV.  Krassen die kost wat kost uit de spotlight moesten blijven en die – naar mijn mening – sollicitatiegesprekken zo ontzettend moeilijk maakten.

Zag welteverstaan.  Want tijdens mijn coachingstraject en na het lezen van een aantal boeken over de creatieve generalist, ontdekte ik dat deze zijsprongen deel uitmaken van mijn carrière puzzel.  Een puzzel met één gemeenschappelijk puzzelstuk namelijk; mensen. Mensen zijn de gemeenschappelijke deler doorheen mijn carrière, mensen een fijne beleving bezorgen tijdens de periode dat ze bij jou zijn of het nu op de werkvloer, op een online platform of tijdens een event is.  

Als HR Professional en Ondernemer neem ik medewerkers mee in een verhaal.  Een verhaal waar de drie pijlers: herkenbaarheid (Branding), mensen (HR) en beleving (Events) centraal staan en waarin communicatie een cruciaal element is.  

Met mijn merk bettyvermeylen.com wil ik leidinggevenden en medewerkers samenbrengen om een succesverhaal te schrijven.  

Graag ondersteun in jou in het schrijven van jouw verhaal.

Laten we samen aan de slag gaan!  

Betty